En waarom is LinkedIn dan juist voor hen zo interessant? Waarom kan dit juist voor hen extra kansen geven? Omdat zij nog aan het begin van hun loopbaan staan.
Blog
Wat kan LinkedIn voor uw bedrijf of organisatie betekenen en opleveren?
Vandaar dus de 4 kernwaarden branding, marketing, sales en werving. En dat kun je alleen oppakken als je er structureel tijd en energie in steekt. Dit ook continu aandacht geeft en het blijft volhouden.
Niets doen of posten om het posten?
k denk dat dit met afstand het meest gevraagde en lastigste onderdeel is sinds ik met LinkedIn actief ben. Het onderdeel CONTENT!
Hoe kijk jij tegen adverteren op LinkedIn aan?
Natuurlijk interesseert het mij als LinkedIn adapter en trainer/coach. Maar op één of andere manier ben en blijf ik nog steeds sceptisch.
Zet LinkedIn in voor je sollicitaties!
Wist je overigens ook dat al meer dan 70% van de vacatures via netwerken wordt ingevuld?
Ik ken jou niet dus voeg ik je ook niet toe!
Dus ook al ken je iemand niet persoonlijk, overweeg toch om die connectie te maken.
Doe jij iets met onderschrijvingen!
Doe jij iets met LinkedIn onderschrijvingen! Ik noem de onderschrijvingen altijd “plussen”. Omdat je hiervoor op een “+ teken” moet klikken.
Aanbevelingen, een ondergeschoven kindje!
Heb jij eigenlijk al aanbevelingen in jouw profiel? Dit is wellicht de meest krachtige optie die er binnen LinkedIn bestaat.
Ben jij ook je eigen merk?
Is een merk dus niet veel breder? En ben jij zelf ook niet een merk, je eigen merk dus?
Hoeveel LinkedIn sessies heb jij nu open staan?
Enne, ben jij ook benieuwd of je op dit moment nog openstaande sessies hebt? Check dus even je openstaande sessies.
Download hier mijn LinkedIn e-book met tips
Een verzameling van tips en adviezen over het inrichten en inzetten van LinkedIn profiel, pagina en het gebruik van LinkedIn.
Schrijf je in voor een training of voor coaching
Heb jij interesse in een persoonlijke 1 op 1 coaching LinkedIn? Of in een incompany LinkedIn training voor jouw bedrijf of afdeling?