En ik kan mijzelf daarin verplaatsen omdat ik dit zelf ook heb meegemaakt. Dus ben ik ook een ervaringsdeskundige.
In loondienst en een nieuwe baan of uitdaging zoeken? Het is vooral een kwestie van mindset!
Lees meer
Blog
Denk jij ook echt na over wat jij op LinkedIn publiceert en deelt?
Op deze titel kwam ik na het lezen van een artikel dat bijna 1 op de 3 Nederlanders toegeeft dat een Social post een negatieve invloed heeft op hun carrière.
Hoe ervaar jij jouw tijdlijn? Doe je mee aan mijn onderzoekje?
Daarom loop ik al langer met het idee rond om eens een onderzoekje uit te voeren. Hoe ervaren mijn netwerkcontacten en bekenden hun eigen tijdlijn.
Solliciteren, pak de achterdeur i.p.v. de voordeur?
Wellicht een beetje een tegenstrijdige titel omdat het vaak veel beter en sterker is om de voordeur te pakken. Maar in dit geval dus niet, ik licht het hier graag toe.
Jouw bestaande medewerkers op LinkedIn, trots en/of angst?
In de LinkedIn profielen van je medewerkers is het natuurlijk erg sterk en slim als zij jouw bedrijf als werkgever krachtig en positief meenemen.
Elke week iets posten, dat blijkt best wel een pittige uitdaging!
En dan is het natuurlijk de uitdaging om daar ook zichtbaar te zijn. En vooral zichtbaar te blijven. En dat blijkt voor velen best nog lastig te zijn.
LinkedIn, ook voor scholieren en studenten een geweldig kansrijk platform!
En waarom is LinkedIn dan juist voor hen zo interessant? Waarom kan dit juist voor hen extra kansen geven? Omdat zij nog aan het begin van hun loopbaan staan.
Wat kan LinkedIn voor uw bedrijf of organisatie betekenen en opleveren?
Vandaar dus de 4 kernwaarden branding, marketing, sales en werving. En dat kun je alleen oppakken als je er structureel tijd en energie in steekt. Dit ook continu aandacht geeft en het blijft volhouden.
Niets doen of posten om het posten?
k denk dat dit met afstand het meest gevraagde en lastigste onderdeel is sinds ik met LinkedIn actief ben. Het onderdeel CONTENT!
Hoe kijk jij tegen adverteren op LinkedIn aan?
Natuurlijk interesseert het mij als LinkedIn adapter en trainer/coach. Maar op één of andere manier ben en blijf ik nog steeds sceptisch.
Download hier mijn LinkedIn e-book met tips
Een verzameling van tips en adviezen over het inrichten en inzetten van LinkedIn profiel, pagina en het gebruik van LinkedIn.
Schrijf je in voor een training of voor coaching
Heb jij interesse in een persoonlijke 1 op 1 coaching LinkedIn? Of in een incompany LinkedIn training voor jouw bedrijf of afdeling?
