door atHoning | okt 23, 2023 | Blog
Ik wil mijn eigen medewerkers op LinkedIn liever niet op de voorgrond hebben! Afgelopen maanden liep ik hier weer een paar keer tegenaan. In gesprekken met directie of management van bedrijven of via nieuwe klanten. Het lijkt alsof veel bedrijven dus nog voorzichtiger...
door atHoning | apr 14, 2023 | Blog
En dat vraagt om een andere mindset en aanpak! LinkedIn is voor werkzoekenden natuurlijk een krachtig platform om in beeld te komen bij werkgevers. Niet alleen als ze vacatures hebben maar ook als je daar graag in beeld wilt komen omdat je daar misschien zou willen...
door atHoning | jul 25, 2022 | Blog
Wellicht een beetje een tegenstrijdige titel omdat het vaak veel beter en sterker is om de voordeur te pakken. Maar in dit geval dus niet, ik licht het hier graag toe. In dit blogartikel ga ik uit van iemand die werk zoekt. Een werkzoekende of een werknemer die open...
door atHoning | jul 9, 2022 | Blog
Ik las onlangs een interessant artikel met als titel “Bedrijven laten niemand meer de deur uitlopen”. Veel grote organisaties en bedrijven hebben veel vacatures openstaan en zijn continue op zoek naar nieuw personeel. Dus worden je bestaande medewerkers steeds...
door atHoning | nov 17, 2020 | Blog
LinkedIn brengt mijn bedrijf te weinig resultaten, herkenbaar? Het valt me op dat ik vaker hoor en lees van ondernemers en bedrijven (directie, management en medewerkers) dat LinkedIn te weinig oplevert. Dan laat ik werkzoekenden hier even buiten beschouwing. Ook...
